當前，化解產能過剩有一個提法，就是要斬釘截鐵處置“僵尸企業”，堅定不移地減少過剩產能，讓“僵尸企業”能“入土為安”。根據相關統計，厚壁無縫鋼管廠行業目前處于停產、半停產、連續虧損的企業產能大約有9300多萬噸，這是非常嚴重的。李新創認為，處理厚壁無縫鋼管廠行業的“僵尸企業”至少應該解決三方面的問題。
第一是職工安置問題。現在厚壁無縫鋼管廠產能達9300多萬噸的停產半停產“僵尸企業”，職工數量高達三四十萬，這部分職工的安置如何解決，是頭等大事。因為厚壁無縫鋼管廠行業是一個勞動密集型產業。
第二是債務問題，厚壁無縫鋼管廠行業又是資本密集型行業，這些“僵尸企業”的資產如何處置也是大問題。比如厚壁無縫鋼管廠行業平均覆蓋率接近70%，而這些“僵尸企業”可能高于70%。舉個例子，某企業已停產，債務高達一百多億，其中銀行債務80多億，資產不到60億，另一個停產企業還拖欠職工工資3.6億，這些債務問題的處理已不是簡單的企業或者地方政府能夠解決的。
第三是社會問題。社會穩定不僅僅是職工穩定，也包括企業所在地的相關產業、政府等的穩定。比如，一個地方，厚壁無縫鋼管廠行業占主導地位，如果停產，不僅影響運輸、餐飲、酒店，還影響當地政府財政收入和正常開支，這個企業過去是一個納稅大戶，現在卻要靠財政補貼。因此，這種穩定，不僅是職工穩定，還是社會穩定，處理“僵尸企業“不是簡單的事情，一定要高度重視，簡單的靠開會議和發文件不能有效解決根本問題。
兼并重組是政府一直積極推動的事情，工信部、發改委下發了很多文件，也推出了一些措施，但是為什么厚壁無縫鋼管廠行業的聯合重組不升反降，集中度最高達到接近50%，現在可能不到40%，李新創指出，在去產能處理“僵尸企業“的過程中，應該是政府搭臺，企業唱主角。在聯合重組中，要充分考慮企業聯合重組的內在動力和聯合重組后生命力，而不是僅靠政府的愿望。厚壁無縫鋼管廠行業過去已經聯合重組的企業，在“十二五”期間已有解散的，所以，要認識到聯合重組對中國這樣的大環境、小環境、企業和職工來說，與西方有不同之處。堅定不移地減少過剩產能，讓“僵尸企業”能“入土為安”。根據相關統計，厚壁無縫鋼管廠行業目前處于停產、半停產、連續虧損的企業產能大約有9300多萬噸，這是非常嚴重的。李新創認為，處理厚壁無縫鋼管廠行業的“僵尸企業”至少應該解決三方面的問題。
第一是職工安置問題。現在厚壁無縫鋼管廠產能達9300多萬噸的停產半停產“僵尸企業”，職工數量高達三四十萬，這部分職工的安置如何解決，是頭等大事。因為厚壁無縫鋼管廠行業是一個勞動密集型產業。
第二是債務問題，厚壁無縫鋼管廠行業又是資本密集型行業，這些“僵尸企業”的資產如何處置也是大問題。比如厚壁無縫鋼管廠行業平均覆蓋率接近70%，而這些“僵尸企業”可能高于70%。舉個例子，某企業已停產，債務高達一百多億，其中銀行債務80多億，資產不到60億，另一個停產企業還拖欠職工工資3.6億，這些債務問題的處理已不是簡單的企業或者地方政府能夠解決的。
第三是社會問題。社會穩定不僅僅是職工穩定，也包括企業所在地的相關產業、政府等的穩定。比如，一個地方，厚壁無縫鋼管廠行業占主導地位，如果停產，不僅影響運輸、餐飲、酒店，還影響當地政府財政收入和正常開支，這個企業過去是一個納稅大戶，現在卻要靠財政補貼。因此，這種穩定，不僅是職工穩定，還是社會穩定，處理“僵尸企業“不是簡單的事情，一定要高度重視，簡單的靠開會議和發文件不能有效解決根本問題。
兼并重組是政府一直積極推動的事情，工信部、發szhywzm.cn改委下發了很多文件，也推出了一些措施，但是為什么厚壁無縫鋼管廠行業的聯合重組不升反降，集中度最高達到接近50%，現在可能不到40%，李新創指出，在去產能處理“僵尸企業“的過程中，應該是政府搭臺，企業唱主角。在聯合重組中，要充分考慮企業聯合重組的內在動力和聯合重組后生命力，而不是僅靠政府的愿望。厚壁無縫鋼管廠行業過去已經聯合重組的企業，在“十二五”期間已有解散的，所以，要認識到聯合重組對中國這樣的大環境、小環境、企業和職工來說，與西方有不同之處。
無錫信合盛金屬制品有限公司是專業生產銷售20號無縫鋼管,大口徑無縫鋼管,厚壁無縫鋼管,無縫鋼管，45號無縫鋼管,冷拔無縫鋼管，熱軋無縫鋼管,小口徑無縫鋼管等.規格齊全,可根據客戶需求訂做非標定尺無縫鋼管。
電話:0510-88226661
|
