當(dāng)前，化解產(chǎn)能過剩有一個(gè)提法，就是要斬釘截鐵處置“僵尸企業(yè)”，堅(jiān)定不移地減少過剩產(chǎn)能，讓“僵尸企業(yè)”能“入土為安”。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，厚壁無縫鋼管廠行業(yè)目前處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)、連續(xù)虧損的企業(yè)產(chǎn)能大約有9300多萬噸，這是非常嚴(yán)重的。李新創(chuàng)認(rèn)為，處理厚壁無縫鋼管廠行業(yè)的“僵尸企業(yè)”至少應(yīng)該解決三方面的問題。
第一是職工安置問題�，F(xiàn)在厚壁無縫鋼管廠產(chǎn)能達(dá)9300多萬噸的停產(chǎn)半停產(chǎn)“僵尸企業(yè)”，職工數(shù)量高達(dá)三四十萬，這部分職工的安置如何解決，是頭等大事。因?yàn)楹癖跓o縫鋼管廠行業(yè)是一個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。
第二是債務(wù)問題，厚壁無縫鋼管廠行業(yè)又是資本密集型行業(yè)，這些“僵尸企業(yè)”的資產(chǎn)如何處置也是大問題。比如厚壁無縫鋼管廠行業(yè)平均覆蓋率接近70%，而這些“僵尸企業(yè)”可能高于70%。舉個(gè)例子，某企業(yè)已停產(chǎn)，債務(wù)高達(dá)一百多億，其中銀行債務(wù)80多億，資產(chǎn)不到60億，另一個(gè)停產(chǎn)企業(yè)還拖欠職工工資3.6億，這些債務(wù)問題的處理已不是簡單的企業(yè)或者地方政府能夠解決的。
第三是社會(huì)問題。社會(huì)穩(wěn)定不僅僅是職工穩(wěn)定，也包括企業(yè)所在地的相關(guān)產(chǎn)業(yè)、政府等的穩(wěn)定。比如，一個(gè)地方，厚壁無縫鋼管廠行業(yè)占主導(dǎo)地位，如果停產(chǎn)，不僅影響運(yùn)輸、餐飲、酒店，還影響當(dāng)?shù)卣?cái)政收入和正常開支，這個(gè)企業(yè)過去是一個(gè)納稅大戶，現(xiàn)在卻要靠財(cái)政補(bǔ)貼。因此，這種穩(wěn)定，不僅是職工穩(wěn)定，還是社會(huì)穩(wěn)定，處理“僵尸企業(yè)“不是簡單的事情，一定要高度重視，簡單的靠開會(huì)議和發(fā)文件不能有效解決根本問題。
兼并重組是政府一直積極推動(dòng)的事情，工信部、發(fā)改委下發(fā)了很多文件，也推出了一些措施，但是為什么厚壁無縫鋼管廠行業(yè)的聯(lián)合重組不升反降，集中度最高達(dá)到接近50%，現(xiàn)在可能不到40%，李新創(chuàng)指出，在去產(chǎn)能處理“僵尸企業(yè)“的過程中，應(yīng)該是政府搭臺，企業(yè)唱主角。在聯(lián)合重組中，要充分考慮企業(yè)聯(lián)合重組的內(nèi)在動(dòng)力和聯(lián)合重組后生命力，而不是僅靠政府的愿望。厚壁無縫鋼管廠行業(yè)過去已經(jīng)聯(lián)合重組的企業(yè)，在“十二五”期間已有解散的，所以，要認(rèn)識到聯(lián)合重組對中國這樣的大環(huán)境、小環(huán)境、企業(yè)和職工來說，與西方有不同之處。堅(jiān)定不移地減少過剩產(chǎn)能，讓“僵尸企業(yè)”能“入土為安”。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，厚壁無縫鋼管廠行業(yè)目前處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)、連續(xù)虧損的企業(yè)產(chǎn)能大約有9300多萬噸，這是非常嚴(yán)重的。李新創(chuàng)認(rèn)為，處理厚壁無縫鋼管廠行業(yè)的“僵尸企業(yè)”至少應(yīng)該解決三方面的問題。
第一是職工安置問題。現(xiàn)在厚壁無縫鋼管廠產(chǎn)能達(dá)9300多萬噸的停產(chǎn)半停產(chǎn)“僵尸企業(yè)”，職工數(shù)量高達(dá)三四十萬，這部分職工的安置如何解決，是頭等大事。因?yàn)楹癖跓o縫鋼管廠行業(yè)是一個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。
第二是債務(wù)問題，厚壁無縫鋼管廠行業(yè)又是資本密集型行業(yè)，這些“僵尸企業(yè)”的資產(chǎn)如何處置也是大問題。比如厚壁無縫鋼管廠行業(yè)平均覆蓋率接近70%，而這些“僵尸企業(yè)”可能高于70%。舉個(gè)例子，某企業(yè)已停產(chǎn)，債務(wù)高達(dá)一百多億，其中銀行債務(wù)80多億，資產(chǎn)不到60億，另一個(gè)停產(chǎn)企業(yè)還拖欠職工工資3.6億，這些債務(wù)問題的處理已不是簡單的企業(yè)或者地方政府能夠解決的。
第三是社會(huì)問題。社會(huì)穩(wěn)定不僅僅是職工穩(wěn)定，也包括企業(yè)所在地的相關(guān)產(chǎn)業(yè)、政府等的穩(wěn)定。比如，一個(gè)地方，厚壁無縫鋼管廠行業(yè)占主導(dǎo)地位，如果停產(chǎn)，不僅影響運(yùn)輸、餐飲、酒店，還影響當(dāng)?shù)卣?cái)政收入和正常開支，這個(gè)企業(yè)過去是一個(gè)納稅大戶，現(xiàn)在卻要靠財(cái)政補(bǔ)貼。因此，這種穩(wěn)定，不僅是職工穩(wěn)定，還是社會(huì)穩(wěn)定，處理“僵尸企業(yè)“不是簡單的事情，一定要高度重視，簡單的靠開會(huì)議和發(fā)文件不能有效解決根本問題。
兼并重組是政府一直積極推動(dòng)的事情，工信部、發(fā)szhywzm.cn改委下發(fā)了很多文件，也推出了一些措施，但是為什么厚壁無縫鋼管廠行業(yè)的聯(lián)合重組不升反降，集中度最高達(dá)到接近50%，現(xiàn)在可能不到40%，李新創(chuàng)指出，在去產(chǎn)能處理“僵尸企業(yè)“的過程中，應(yīng)該是政府搭臺，企業(yè)唱主角。在聯(lián)合重組中，要充分考慮企業(yè)聯(lián)合重組的內(nèi)在動(dòng)力和聯(lián)合重組后生命力，而不是僅靠政府的愿望。厚壁無縫鋼管廠行業(yè)過去已經(jīng)聯(lián)合重組的企業(yè)，在“十二五”期間已有解散的，所以，要認(rèn)識到聯(lián)合重組對中國這樣的大環(huán)境、小環(huán)境、企業(yè)和職工來說，與西方有不同之處。
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