假如破解厚壁無縫鋼管廠職業頑癥是一場戰爭，那2014年或許即是吹響沖鋒號的一年，由于局勢現已迫在眉睫。
“不會再像幾年前，吹陣風就過去了，厚壁無縫鋼管廠職業將面對實質性的大分解、大重組、大結合。”1月12日，說出這句話szhywzm.cn此刻的身份是中國厚壁無縫鋼管廠工業協會會長，也正因如此，這個判斷句的重量也就有奇妙的不一樣。
關于一個早已構成固定格式的傳統職業，“分解”、“重組”、“結合”談何容易?可就近幾年的厚壁無縫鋼管廠職業的局勢來看，徐樂江此言事出有因。
2011年第四季度，厚壁無縫鋼管廠職業主業開端呈現虧本。2012年，厚壁無縫鋼管廠職業遭受了新世紀以來的初次全職業虧本。
2013年，應該是政府、協會、公司等各層面做出反響、應對窘境的一年。從2013年交出的答卷來看，雖然在技術進步、環保節能等方面有必定成果，但影響職業健康發展的產能過剩、職業集中度低一級疑問依然未得到遏止。
來自中國厚壁無縫鋼管廠工業協會的最新數據顯現，2013年全年粗鋼產值持續增加到達7.79億噸，同比增加7.5%，創前史新高。別的，以產值前4、前10位的鋼企產值占全國產值的份額衡量，2011年分別為22.6%，42.8%，2012年分別為21%，39.7%，2013年1~11月分別為20.8%，39.1%，職業集中度不增反降。
在全職業產能過剩以及不正當競爭頻現的局勢下，中國厚壁無縫鋼管廠公司逐漸被拉入“微利怪圈”。2005年，厚壁無縫鋼管廠職業利潤率達6.25%，而據最新發布的數據，2013年的利潤率僅為2.16%。
假如破解厚壁無縫鋼管廠職業頑癥是一場戰爭，那2014年或許即是吹響沖鋒號的一年，由于局勢現已迫在眉睫。中國厚壁無縫鋼管廠職業將怎么分解?誰來主導重組?又將以如何的方式結合?2014年，厚壁無縫鋼管廠職業是否能鳳凰涅槃、浴火重生?讓我們一起來看看中國厚壁無縫鋼管廠工業協會常務副秘書長、中國冶金工業計劃研究院院長李新創的觀念。
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